社員インタビュー

INTERVIEW
社員インタビュー 社員インタビュー

【新卒の皆さんへ】手を挙げて挑戦できる文化があるのもMSOL Digitalの魅力

マネジメントとDXに興味があったことからブランドパーパスに共感し、2024年に新卒として入社しました。「手を挙げれば挑戦できる」文化が根付いているため、経験を積み重ねて、新たな事業部を立ち上げることが目標です。

Corporate IT Governance Dept. 後藤 康兵 2024年入社
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学生時代にどんなことをしていましたか

大学での経験が今に生きています

大学ではプロジェクトマネジメントについて学んでいました。
1、2年生では座学を中心にプロジェクトマネジメントに必要な知識を学び、3年生では学んだ内容を生かし、演習科目でシステム開発プロジェクトを体験しました。
この時学んだシステム開発の流れやWBSの作り方は、実際にプロジェクトに入った際にとても役に立ちました。
具体的には、自分のタスクを管理する際に簡単なWBSを作成することで漏れなく管理することができました。
サークルは、自分で立ち上げたバドミントンサークルで活動していました。
立ち上げたきっかけは、コロナ過で減った他学科との交流をバドミントンを通して増やしたいと思ったことです。
大会に出ることが目標ではなく、初心者・経験者分け隔てなく全員が楽しみながら行えるバドミントンを目指して活動していました。
この時学んだ人を巻き込む経験はMSOL Digitalに入社してからも役に立ちました。
若手のうちは1人でできることの方が少ないため、いかに周りの人を巻き込んで仕事を進められるかが重要になってきます。
学生のうちにこの経験ができたのはとても良かったと感じています。

MSOL Digitalを選んだ理由、魅力を教えてください

ブランドパーパスへの共感

「デジタル∞マネジメントの変革力で未来をつくる」というブランドパーパスに共感したからです。
学生のころからマネジメントとDXに興味があり、これら2つに携わることができる会社を探していました。
そんな時に出会ったのがMSOLのDigital事業部(後のMSOL Digital)でした。
マネジメントとDXに興味があった私にとってMSOL Digitalはまさに求めていた環境でした。
MSOLが培ってきたマネジメントの強みを活かしながら、テクノロジー分野に特化して新たな価値を生み出している点に魅力を感じました。

どんな業務をしていますか

プロジェクト推進のサポートをしています

新卒1年目の私は、議事録作成や会議調整、簡単な資料の作成などを任せていただいています。
お客様に直接提案する機会は少ないですが、プロジェクトの成功には必要な業務なのでやりがいを感じています。
議事録に関しては、プロジェクトの全容を把握するのにとても役に立っています。
人やプロジェクトにもよるとは思いますが、1年目はテクノロジーに関する業務よりもマネジメントに関する業務(議事録、会議調整等)の方が多いように感じます。
もちろん、テクノロジーのことをやりたいと言えば叶えられる環境が整っていると思います。
手を挙げて挑戦できる文化があるのもMSOL Digitalの魅力の1つだと感じています。

 

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入社してからギャップはありましたか

プロジェクトのスピード感

入社前は、丁寧に時間をかけて進める仕事が多いと想像していましたが、実際にはクライアントの期待に応えるため、スピード感を求められる場面が多く、最初はペースについていくのに苦労しました。
このギャップを埋めるために、タスク管理表を作成することで自身のタスクの優先順位を明確にし、スケジュール管理方法を見直しました。
また、期限内に成果を出すためにチームメンバーと頻繁に進捗を共有し、自分が抱えている問題は可能な限り早めに解消できるように努めました。
結果として、限られた時間の中でも質を担保する仕事の進め方が身に付きました。

今後、会社でどんなことをしていきたいですか

挑戦を恐れず、新たな領域を切り開きたい

AIの領域に興味があるので、将来的にはAIに関する事業部を立ち上げたいです。
AIの技術は今後ますます多くの業界で活用されていくと思います。
そのため、まずはMSOL Digitalが得意とするプロジェクトマネジメントのスキルを磨きながら、AIに関する知識やトレンドを積極的に学んでいきたいです。
MSOL Digitalは「手を挙げれば挑戦できる」文化が根付いているため、AIを活用した新しいソリューションや事業部の構想を提案し、自らその実現に向けて動いていきたいと思っています。
まずは小さなプロジェクトから挑戦し、経験を積み重ねることで、AI事業部(仮)の立ち上げという大きな目標を達成できる力を身につけたいです。

学生の皆さんにメッセージをお願いします!

自分らしさを大切に、就職活動を楽しんでください!

既に将来やりたいことが決まっている人もいれば、まだ分からない人も当然いると思います。
やりたいことが決まっている人は、自分の目標にあった企業をたくさん探し、たくさん受けてみて、本当の意味で自分に合った会社を見つけてください。
それがMSOL Digitalだったら嬉しいです。
まだ将来やりたいことが分からない人は一度MSOL Digitalの説明会に参加してみて欲しいです。
もしかしたら、やりたいことが見つかるかもしれないし、ここではないと思うかもしれない。
それで良いと思います。やりたくない仕事から選択肢を絞って将来やりたいことを探していくのも1つの方法だと思います。
ぜひ、気軽な気持ちで説明会に参加して頂けると嬉しいです。
就職活動は大変だとは思いますが、ぜひ自分らしさを忘れず頑張ってください!

 

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1日のスケジュール

プロジェクトアサイン時

08:00

移動

本社(MSOL Digital)に移動します。

09:00

タスク整理

その日にやるタスクを整理します。

09:30

朝会

プロジェクトのメンバーと進捗の確認、困りごとを共有します。

10:00

議事録作成

定例会の議事録を作成します。

11:00

Web会議

お客様先の会議に出席します。会議に参加しながらメモを取ります。

12:00

ランチ

本社に出社する日は外で食べることが多いです。近くに美味しいラーメン屋さんが多いです。

13:00

議事録作成

午前中の議事録の続きを作成します。

15:00

資料作成

提案書の一部等、簡単な資料を作成します。

16:00

社内会議

社内のプロジェクトメンバーの会議に参加します。

17:00

資料レビュー

上長に作成した資料を確認してもらい、FBをもらいます。

18:00

退勤

1日のスケジュール

社内業務時(新卒採用)

08:00

出社

本社(MSOL Digital)に移動します。

09:00

朝会

新卒採用メンバーとタスクの進捗やその日行うタスクの確認を行います。

10:00

資料作成

新卒採用のための資料を作成します。

12:00

ランチ

本社に出社する日は外で食べることが多いです。近くに美味しいラーメン屋さんが多いです。

13:00

Web会議

お客様との会議に参加します。会議に参加しながらメモを取ります。

14:00

資料レビュー

先輩に作成した資料をレビューしてもらいます。

16:00

レビュー内容修正

レビューしていただいた資料を修正します。

17:00

社内会議

新卒採用メンバーとインターンシップの企画案について議論をします。

18:00

退勤

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INTERVIEW

MSOLDigitalで活躍する、さまざまな年代の先輩社員が感じている仕事のやりがいや魅力、苦労したこと、MSOLにマッチする人材、1日のスケジュールなどを紹介します。

募集内容

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発展させていこう、
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