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title: 楠川 達也｜株式会社MSOL Digital
description: MSOLDigitalの社員インタビュー 楠川 達也のページです。仕事のやりがいや魅力、苦労したこと、MSOLにマッチする人材、1日のスケジュールなどを紹介しています。
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社員インタビュー

INTERVIEW 

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- 楠川 達也

# 恐れず自分から動き、挑戦を繰り返す

2021年4月に新卒で入社し「アジャイル」をテーマに挑戦を繰り返しお客様を支援しています。MSOL Digitalというチャレンジングな土壌での日々はスピード感があり楽しいです。

Internal to External Dept. 楠川 達也 2021年入社

![](https://www.msoldigi.com/hubfs/Imported_Blog_Media/kusukawa_1.jpg)

仕事内容を教えてください

## 様々なお客様先でのアジャイルマネジメント支援をしています

2021年に新卒で入社して以来、電力・Sier・製薬などの幅広い業界でアジャイルに関するご支援をさせていただいています。プロジェクトにおけるアジャイルプロセスの立ち上げ・浸透をアジャイルコーチやスクラムマスターとして支援するのはもちろんのこと、アジャイルやプロジェクトマネジメントに関する研修や、全社ガイドラインの策定や改善の支援などを行っています。

現在は、電力会社の情報子会社にて、データ分析基盤構築プロジェクトにスクラムマスターとして参画しています。具体的には、個別チームへのアジャイルの浸透やプロジェクト運営、プロジェクト全体の運営改善などプロジェクトを成功させるために必要なことや課題などを日々解決しています。

仕事で感じるやりがいは？

## 「次もお願いしたい」とお客様から相談されることです

私個人として一番やりがいを感じるのは仕事で関わった方々が「次もお願いしたい」とお客様が次のお仕事や業務などを相談しに来られることです。今までの自分の動き方やふるまいは間違っていなかった、しっかり価値提供することができていた、そしてお客様に我々の価値がしっかりと届いていた、と安心と達成感に包まれます。

MSOL Digitalで働く魅力を教えてください

## チャレンジングな文化にあると思います

MSOLグループとして「失敗を恐れるな」というコアバリューがあるように、MSOL Digitalとしても様々な挑戦の文化があります。新卒でも社内外の研修の講師を実施したり、お客様先へ1人で飛び込んで支援したり、どんどん挑戦的な業務を行っています。このようなことができるのも、MSOL Digital全体としての、恐れずチャレンジして、失敗したらきちんと振り返りを行い次につなげようという、まさにアジャイルな文化があるからだと思います。

![](https://www.msoldigi.com/hubfs/Imported_Blog_Media/kusukawa_2.jpg)

入社したきっかけは？

## お客様と共に歩むコンサルタントとして活躍したくMSOLに入社しました

私は大学時代の体育会での経験を経て、外から口を出すだけでなく、目の前の問題に対してお客様と共に考え、課題を解決し、価値提供をしながら一緒に成長できる環境に入社したいと思っていました。そのような中でとある説明会でMSOLの“伴走支援”という言葉を聞いた時、「ここだ！」と思い、すぐに選考に進み内定をいただき入社しました。

これまでに苦労したことはなんですか？

## プロジェクト全体で同じ方向を向き進めること

あたりまえのことですが、プロジェクトは一人で進めるものではなく、複数人で進めるものです。しかし、それぞれのメンバーの立場にある使命や思いを無視して、メンバーを従わせてプロジェクトを進めてもプロジェクトは失敗してしまいます。プロジェクトの方針を守りつつ、メンバーの立場を尊重し、モチベーション向上や仕組みを整えるのは苦労しますが、コンサルタント冥利につきますね。

適性に対してどう考えていますか？

## 未知の状況でも恐れず自分から動き、周囲を巻き込み課題解決に奔走できる人

プロジェクトは未知の連続です。知らない技術、知らない業界用語、知らない人間関係など挙げればキリがありません。そのような中、自分から調べたり、聞いてみたり、教えてもらったりしながらも、プロジェクトを前に進めるために自ら動ける人にこの仕事は向いていると思います。そしてもちろんのことですが、「自分から動く」と「自分勝手に動く」は違います。プロジェクトを推進するためには様々な人たちに協力していただく必要があります。私は「未知の状況でも自分から動き周囲と協力しながらプロジェクトを進めたい」そんな人にピッタリの会社だと思います。

![](https://www.msoldigi.com/hubfs/Imported_Blog_Media/kusukawa_3.jpg)

## 1日のスケジュール

08：30

### メールチェック

昨日からの未読メールを確認・返信し、その日のスケジュールを確認します

09：00

### 朝会

朝会で個別チームの進捗状況や課題や共有事項を確認します

10：00

### 計画・課題整理

チームの計画や課題を見渡し全体への影響などを整理します

12：00

### お昼休み

13：00

### 昼会

プロジェクトにかかわる全チームの進捗や課題や共有事項を確認します

14：00

### 打ち合わせ

プロジェクトやチームの課題の解決に向けて必要なメンバと打ち合わせをします

16：00

### 資料作成

課題解決に向けた全体周知事項やチームの今後の作業についての整理などを行います

18：00

### 退勤

## もっと社員インタビューを見る

INTERVIEW

MSOLDigitalで活躍する、さまざまな年代の先輩社員が感じている仕事のやりがいや魅力、苦労したこと、MSOLにマッチする人材、1日のスケジュールなどを紹介します。

[![kobayashi01](https://www.msoldigi.com/hubfs/msol_digital/recruit/interview/kobayashi/AK520056.jpg)

SEからアジャイルコンサルタントへ、お客様と共に創る「ありがとう」の先へ 小林 パウラ愛里 2024年入社 

](https://www.msoldigi.com/recruit/interview/kobayashi)

[![shinohara3](https://www.msoldigi.com/hubfs/msol_digital/recruit/interview/shinohara/shinohara3.webp)

【新卒の皆さんへ】個人の成果だけでなく、チーム全体で問題解決に取り組むスタイルが魅力 篠原 颯汰 2024年入社 

](https://www.msoldigi.com/recruit/interview/shinohara)

[![ojima1](https://www.msoldigi.com/hubfs/msol_digital/recruit/interview/ojima/ojima1.webp)

【新卒の皆さんへ】携わる業務の幅広さや、頼りになる先輩がいることは、MSOL Digitalの大きな魅力 小嶋 誉大 2023年入社 

](https://www.msoldigi.com/recruit/interview/ojima)

[![miyata1](https://www.msoldigi.com/hubfs/msol_digital/recruit/interview/miyata/miyata1.webp)

【新卒の皆さんへ】成長や経験を人一倍積むことができる環境 宮田 碧衣 2023年入社 

](https://www.msoldigi.com/recruit/interview/miyata)

[![gotou1](https://www.msoldigi.com/hubfs/msol_digital/recruit/interview/gotou/gotou1.webp)

【新卒の皆さんへ】手を挙げて挑戦できる文化があるのもMSOL Digitalの魅力 後藤 康兵 2024年入社 

](https://www.msoldigi.com/recruit/interview/gotou)

[![syouno1](https://www.msoldigi.com/hubfs/msol_digital/recruit/interview/syouno/syouno1.webp)

【新卒の皆さんへ】挑戦し続けることで、視野が広がり、新しい自分に出会える職場だと実感 庄野 美礼 2024年入社 

](https://www.msoldigi.com/recruit/interview/syouno)

[![](https://www.msoldigi.com/hubfs/1000000479-1.webp)

価値を追求し続け、アジャイルで世界中の働く人を幸せに Account Manager 能勢 大輔 2022年入社 

](https://www.msoldigi.com/recruit/interview/nose)

[![](https://www.msoldigi.com/hubfs/1726757286240%20(1).jpg)

自身で新事業を立ち上げ、組織作りを行える風土が魅力 渡会 健 2020年入社 

](https://www.msoldigi.com/recruit/interview/watarai)

[![](https://www.msoldigi.com/hubfs/msol_digital/recruit/interview02/meguro2.webp)

MSOLの遺伝子を受け継ぎながら進化し続けるMSOL Digital Director 目黒 広和 2017年入社 

](https://www.msoldigi.com/recruit/interview/meguro)

[![](https://www.msoldigi.com/hubfs/1000000485.webp)

クライアントと社会の両方に向き合い、本気で議論する Director 片寄 優彦 2023年入社 

](https://www.msoldigi.com/recruit/interview/katayose)

[![](https://www.msoldigi.com/hubfs/Imported_Blog_Media/kusukawa_thumbnail%20(2).jpeg)

恐れず自分から動き、挑戦を繰り返す 楠川 達也 2021年入社 

](https://www.msoldigi.com/recruit/interview/kusukawa)

[![](https://www.msoldigi.com/hubfs/Imported_Blog_Media/interview1_thumb.jpg)

お客様の変革をリードするやりがいと喜び 高橋 健太 2019年入社 

](https://www.msoldigi.com/recruit/interview/takahashi)

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## 募集内容

OFFER DETAILS

自らの成長でMSOL Digitalを  
発展させていこう、  
と意気込める仲間を求めています。

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